Posizioni aperte 2022

  • Responsabile Gestione Patrimonio 
    • Il/la candidato/a possiede diploma e/o laurea in settori affini, ha maturato pregressa esperienza nella gestione del patrimonio immobiliare. Completano il profilo ottime capacità comunicative e relazionali, ottime doti organizzative e di gestione del tempo;
    • Si richiede disponibilità a trasferte sul territorio nazionale;
    • Sedi di lavoro: Padova, Verona o Milano
  • Responsabile Attività Manutentive
    • Il/la candidato/a possiede diploma e/o laurea in settori affini, ha maturato pregressa esperienza nel facility management. Completano il profilo ottime capacità comunicative e relazionali, ottime doti organizzative e di gestione del tempo;
    • Si richiede disponibilità a trasferte sul territorio nazionale;
    • Sedi di lavoro: Padova, Verona o Milano
  • Responsabile di produzione settore facility per Cooperativa tipo B
    • Il/la candidato/a possiede diploma e/o laurea in settori affini, ha maturato pregressa esperienza nel coordinamento e/o direzione di Cooperative Sociali di tipo B o di attività di facility management. Completano il profilo ottime capacità comunicative e relazionali, ottime doti organizzative e di gestione del tempo;
    • Si richiede disponibilità a trasferte sul territorio nazionale;
    • Sede di lavoro: Padova o Verona
  •  Area Manager Centro Italia
    • Il profilo ricercato risponde alla Direzione Servizi ed ha la responsabilità dei risultati di business dell’area geografica a lui affidata attraverso lo sviluppo ed il supporto dei servizi dell’area di competenza
    • Richiesta esperienza minima pregressa di 3 anni nel ruolo di Area Manager in aziende di medie dimensioni preferibilmente in settori analoghi;
    • Si richiede disponibilità a trasferte sul territorio nazionale;
    • Sede di lavoro: Ancona
  • Addetto Servizi Prevenzione e Protezione (A.S.P.P) – Profilo Senior
    • Il candidato dovrà relazionarsi con le varie funzioni aziendali al fine di garantire la conformità normativa in materia di sicurezza degli operatori coinvolti nei vari servizi. E’ richiesta la conoscenza del D.lgs 81/08. Costituisce un plus il possesso del titolo abilitativo di ASPP/RSPP. Si richiedono ottime competenze relazionali
    • Si richiede disponibilità a trasferte sul territorio nazionale;
    • Sedi di lavoro: Padova, Verona o Milano
  • Addetto Servizi Prevenzione e Protezione (A.S.P.P) – Profilo Junior
    • Il candidato dovrà supportare le funzioni aziendali deputate, al fine di garantire la conformità normativa in materia di sicurezza degli operatori coinvolti nei vari servizi. E’ richiesta la conoscenza del D.lgs 81/08. Costituisce un plus il possesso del titolo abilitativo di ASPP. Si richiedono ottime competenze relazionali
    • Si richiede disponibilità a trasferte sul territorio nazionale;
    • Sedi di lavoro: Padova, Verona o Milano
  • Direttore Finanza
    • Richiesta esperienza minima pregressa di 3 anni nel ruolo di CFO in aziende di medie dimensioni;
    • Si richiede disponibilità a trasferte sul territorio nazionale;
    • Sedi di lavoro: Milano, Torino
  • Direttore amministrativo
    • Richiesta esperienza minima pregressa di 3 anni nel ruolo di Direttore Amministrativo in aziende di medie dimensioni;
    • Si richiede disponibilità a trasferte sul territorio nazionale;
    • Sedi di lavoro: Milano, Torino
  • Direttore Generale
    • Richiesta esperienza minima pregressa di 3 anni nel ruolo di Direzione Generale in aziende di medie dimensioni preferibilmente in settori analoghi;
    • Si richiede disponibilità a trasferte sul territorio nazionale;
    • Sedi di lavoro: Padova, Milano, Torino
  • Direttore Servizi
    • Richiesta esperienza minima pregressa di 3 anni nel ruolo di Direzione Operativa in aziende di medie dimensioni preferibilmente in settori analoghi;
    • Si richiede disponibilità a trasferte sul territorio nazionale;
    • Sedi di lavoro: Padova, Milano, Torino, Bologna
  • Consulente di Direzione
    • Richiesta esperienza minima pregressa di 3 anni nel ruolo di Consulente di Direzione in aziende di medie dimensioni preferibilmente in settori analoghi;
    • Si richiede disponibilità a trasferte sul territorio nazionale;
    • Sedi di lavoro: Padova, Milano, Torino, Bologna

Candidature:

Info e candidature esclusivamente via email a:

candidature@impresesociali.net

– Indicazione POSIZIONE DIRETTIVA + CODICE nell’oggetto mail
– Lettera di presentazione + CV + foto

Candidatura spontanea

Compila il form sottostante.

DICHIARO di aver raggiunto la maggiore età o di aver compiuto almeno il 14° anno di età. ACCONSENTO il trattamento dei dati personali richiesti secondo le modalità e le finalità indicate nella Privacy Policymessa a mia disposizione. CONFERMO, inoltre, di essere a conoscenza delle modalità di revoca del trattamento, indicate in modo chiaro nel documento sopra citato.

Posizioni aperte 2021

Gruppo leader del settore socio-sanitario in forte espansione ricerca per importante piano di sviluppo delle società del gruppo nel Nord Italia – sedi di Padova, Milano, Bologna e Torino, le seguenti posizioni direttive:

  • DIRETTORE GENERALE – AMMINISTRATORE DELEGATO (cod. AD-DG20)
  • VICEDIRETTORE GENERALE (cod.  VDG20)
  • DIRETTORE COMMERCIALE (cod. DIRCOM20)
  • RESPONSABILE OPERATIONS (cod. RESPOP20)
  • DIRETTORE AMMINISTRATIVO (cod. DIRAMM20)
  • DIRETTORE FINANZIARIO (cod. DIRFIN20)
  • DIRETTORE DEL PERSONALE (cod. DRRUU20)
  • RESPONSABILI GESTIONALI DI AREA (cod. RESPGEST20)
  • DIRETTORI DI STRUTTURA SOCIO-SANITARIA VARIE SEDI (cod. DIRSS20)
  • RESPONSABILE CONTROLLO DI GESTIONE (cod. RCG20)
  • DIRETTORE MARKETING (cod. DIRMKG20)
  • RESPONSABILE ICT (cod. RESPICT20)
  • RESPONSABILE CRM (cod. RESPCRM20)

Per tutte le posizioni:

  • Si richiede: Laurea; buone doti comunicative e relazionali, project management, gestione e motivazione team di lavoro, analisi e problem solving, attitudine all’innovazione e capacità nel raggiungere obiettivi commerciali, orientamento al cliente, disinvolto e quotidiano utilizzo office, internet, posta elettronica, social media, IT.

Titolo preferenziale non vincolante se in stesso ruolo o analogo e esperienza commerciale in società operanti nel settore socio-sanitario.

Altri titoli preferenziali conoscenza lingua inglese ed esperienza aziendale.

  • Si offre: un inserimento diretto coerente con le esperienze ed il profilo, package retributivo in funzione della seniority delle candidature incontrate.

La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).

Candidature:

Info e candidature esclusivamente via email a:

presidenza@consorzioinsieme.com
– Indicazione POSIZIONE DIRETTIVA + CODICE nell’oggetto mail
– Lettera di presentazione + CV + foto

Candidatura spontanea

Compila il form sottostante.

DICHIARO di aver raggiunto la maggiore età o di aver compiuto almeno il 14° anno di età. ACCONSENTO il trattamento dei dati personali richiesti secondo le modalità e le finalità indicate nella Privacy Policymessa a mia disposizione. CONFERMO, inoltre, di essere a conoscenza delle modalità di revoca del trattamento, indicate in modo chiaro nel documento sopra citato.

La struttura

Il presidio socio sanitario La Melagrana è un complesso residenziale che offre interventi integrati di tipo sanitario, socio-sanitario, assistenziale e di riattivazione funzionale. Tutte le attività sono finalizzate al recupero delle capacità residue e al raggiungimento del massimo livello di autonomia della persona. La struttura è inserita nel sistema della rete dei servizi territoriali. Il presidio accoglie tre moduli di cure:

  • Residenziale RSA cognitivo comportamentale
    con 9 posti letto per non autosufficienti aperto tutto l’anno h 24
  • Centro diurno demenze, la Casa della melagrana
    con 10 posti e apertura nei giorni feriali dalle 8 alle 17
  • Residenziale di cure intermedie in fase post-acuta
    con 30 posti letto aperto tutto l’anno h 24

Si ricercano quindi le seguenti figure:

Figure professionali ricercate:

Invia il tuo CV a gare@sanacoop.it
per organizzare un primo colloquio online.