Modello 231

Al fine di assicurare le condizioni di correttezza e trasparenza nella conduzione delle attività, così come contemplato dal D.Lgs. n.231/2001, Sana Cooperativa Sociale, con delibera CdA del 06 settembre 2021, ha adottato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo che prevede, integrandosi con i sistemi di autocontrollo già adottati, regole e procedure alle quali devono attenersi tutto il personale aziendale e tutti gli altri soggetti con cui l’azienda interagisce, così da prevenire la commissione dei reati contemplati dal Decreto stesso.

IL D.Lgs.n.231/2001 disciplina la responsabilità degli enti per gli illeciti amministrativi dipendenti da reato commessi nell’interesse o a vantaggio degli stessi enti, da persone che rivestono funzioni di rappresentanza, amministrazione o di direzione dell’ente o di una sua unità organizzativa dotata di autonomia finanziaria e funzionale, e da persone sottoposte alla direzione o alla vigilanza di uno dei soggetti sopra indicati.

Al fine di descrivere i valori e i principi etici a cui la Cooperativa si ispira, è stato altresì redatto, ed approvato dal CdA in data 06 settembre 2021, il Codice Etico e di Comportamento. Il quadro dei valori entro il quale si collocano i servizi offerti dalla Cooperativa Sana è rappresentato dal rispetto e dall’accoglienza dell’Altro, dall’integrazione delle differenze, dalla valorizzazione delle appartenenze, più specificamente: il rispetto della persona, la valorizzazione delle risorse umane, la gestione democratica e partecipata, la trasparenza gestionale, la legalità, la correttezza e responsabilità, la tutela dell’ambiente e della sostenibilità, la cura delle relazioni con le comunità locali e le reti.

I destinatari del Codice Etico sono: i Soci e i Soci Lavoratori; i lavoratori Dipendenti; i Volontari e i Tirocinanti; i Responsabili Apicali; gli Amministratori e i Sindaci; i Soggetti che abbiano rapporti contrattuali con la Cooperativa (Collaboratori, Partner, Consulenti e Fornitori, etc.).

Il Codice Etico e di comportamento:

• Indirizza l’azione della cooperativa ed esplicita le linee che ne guidano le scelte;
• Informa sui reati che possono interessare le attività della cooperativa;
• Fornisce indicazioni per evitare comportamenti illeciti;
• Stabilisce e promuove i comportamenti corretti da tenere;
• Fornisce indicazioni su come e a chi segnalare situazioni confuse, rischiose o dannose per le persone o per la cooperativa.

Tutti i destinatari sono tenuti a conoscere e ad osservare i principi, le indicazioni e le regole contenute nel Codice Etico e a darne concreta applicazione in ogni attività che essi condividono e in ogni rapporto che hanno in essere con Sana Cooperativa Sociale. Poiché il Codice Etico richiama principi di comportamento idonei anche a prevenire i comportamenti illeciti al D.L.gs. 231/2001, esso costituisce un elemento integrante del Modello Organizzativo. E’ stato, inoltre, istituito in data 06 settembre 2021, l’Organismo di Vigilanza (ODV) quale soggetto indipendente a cui è affidato il compito di vigilare sul funzionamento e sull’osservanza del Modello organizzativo, nonché di curarne l’aggiornamento.

CODICE ETICO E MODELLO 231

SEGNALAZIONI